2026年7月27室的走廊里，机械臂搬运着打包好的道具箱，发出沉闷的嗡鸣声。会议室的全息屏幕上，艺人解约率曲线如同断崖般垂直下跌，陈思诚盯着最新的离职名单，指尖重重地敲击着桌面——合作五年的顶流小花刚刚宣布转投星宁影视，附带的解约声明里，“1500平科技别墅”的字眼格外刺眼。
留人困局：传统模式的全面溃败
“陈导，现在连群演都被挖走了！”执行制片人冲进办公室，智能终端弹出某招聘平台的截图，星宁影视旗下剧组的群演日薪标注着3000-4000元，还额外提供量子营养套餐与虚拟角色出演机会。“隔壁《量子长安3》剧组，机械臂自动筛选的群演都能通过AI训练掌握微表情，我们拿什么竞争？”
工作室尝试过转型升级：搭建虚拟摄影棚、引入AI编剧系统，但在星宁的“别墅诱惑”面前，这些努力显得杯水车薪。某位准备离开的二线演员在私下聊天中坦言：“在这拼死拼活一年，不如去星宁干满365天，直接解锁能传家的印钞机。”机械臂自动生成的行业报告显示，传统影视公司的艺人流失率已突破78%。
降维碾压：科技生态的虹吸效应
星宁影视的签约大厅却呈现另一番景象。机械臂组成的“职业规划师”阵列，正根据新人的特长定制发展路线：有表演天赋的演员被推荐进《幻想江湖VR》剧组，机械臂团队将为其打造专属的全息武打动作；有商业头脑的艺人则获得别墅直播带货的培训课程，AI系统会实时分析观众喜好优化话术。
对于签约明星，星宁的生态闭环堪称“躺赢套餐”。住在壹号别墅的艺人，即使不拍戏也能通过多种渠道变现：地下室的全息摄影棚对外租赁，每小时收费5万元；无土栽培温室的有机产品通过星宁商城销售，利润分成可达70%；甚至连别墅的外观设计权都能作为NFt在元宇宙拍卖。某新晋艺人在直播中展示收益账户，仅靠出租摄影棚和卖菜，月收入就突破200万。